- VGO-bedrijven opereren in een continu veranderende omgeving
- Toenemende eisen vanuit woningcorporaties en stakeholders
- Verduurzaming, regelgeving en financiële kaders vragen andere werkwijze
- Continue instroom van nieuwe medewerkers en rollen
- Blijvende ontwikkeling op kennis én gedrag
- Focus op samenwerking en ketenpartnerschap
- Structureel investeren in mensen en organisatie
- Versterken positie als professionele ketenpartner
- Drie samenhangende onderdelen
- Gericht op strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Doorlopende leerlijn binnen de organisatie
- Jaarlijkse sessie op directieniveau
- Duiden van marktontwikkelingen
- Vertaling naar strategische keuzes
- Focus op positie als ketenpartner
- Voor projectleiders, planontwikkelaars, calculatoren en werkvoorbereiders
- Niveau RGS-middenkadertraining
- Aansluiting op specifieke context organisatie
- Focus op competenties en samenwerking
- Tweedaags programma
- Niveau RGS-uitvoerderstraining
- Focus op Kwaliteitsborging, communicatie en samenwerking
- Direct toepasbaar in dagelijks werk
- Eenduidige werkwijze binnen organisatie
- Versterkte samenwerking in keten
- Snellere onboarding van nieuwe medewerkers
- Hoger en consistenter kwaliteitsniveau
- Meer dan 750 professionals getraind
- Ervaring op directie-, middenkader- en uitvoerend niveau
- Dagelijks actief in praktijk van corporaties en VGO-bedrijven
- Altijd geactualiseerde programma’s op maat gemaakt voor de deelnemersgroep
- Actuele kennis van marktontwikkelingen
- Vertaling naar concrete praktijk
- Direct toepasbare inzichten
- Aansluiting op strategische en operationele vraagstukken
